敬業(yè)個人演講稿要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的敬業(yè)個人演講稿樣本能讓你事半功倍，下面分享【敬業(yè)個人演講稿(精選10篇)】，供你選擇借鑒。

敬業(yè)個人演講稿篇1

各位領導，同事們：

大家好!

有這么兩句話，想必大家都聽過、或者說過。哪倆句話呢?

“別干那么死，反正領導看不見?！?/p>

“今天領導出差，終于可以歇歇了?！?/p>

似乎我們只是在為領導工作，其實不然，工作是為了我們自己，只有當我們全力以赴完成一項工作時，我們才能收獲自信，獲得成就感，我們才能贏得別人的尊重，我們的價值才會實現。只有我們用心的做好工作時，才會有更多更好的機會主動找到我們，我們才能提升的更快。如此，我們的家人才會為我們感到驕傲，我們才能擁有幸福。其實，工作是為我們自己。

在陸德的六個月里，我深有體會。

初入陸德，在車間的實習經歷，是我感觸最深，收獲最多的一段經歷。沒有假期、沒有周末，每天11個小時的重體力活，我從未遲到，更沒有缺過勤。雖然累的渾身疼痛，但每天早上我都告訴自己：“別人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙堅持，苦了，我暗自鼓勁，我知道，我是為自己工作的。我要證明我可以，我要用我的雙手掙得這個機會。陸德給我了這個機會，我就要絕對的把握住了。

“經歷就是財富”，只要是自己親身體驗的，只要是自己的真情實感，那它就一定有價值。當我把自己的實習感悟，化成《用心去做》這篇稿件，主動出擊送給張經理和王主任時，我就知道它一定會登上《陸德人報》，我就知道第一次機會我把握住了，這是我用努力掙得，這是我用汗水拼的。

40多天的車間生活結束了，我來到行政樓，又是一個新的開始。

大家都知道，“尊重”是陸德的核心價值觀之一，但我深知，這個尊重，絕不僅僅是讓別人尊重你，而是自己要去贏得別人的尊重。作為陸德新人，我們必須要努力，用勤奮、踏實去贏得別人的尊重。每天我是辦公室來的最早的，辦公室、會議室，我盡力打掃每一個角落;整理資料、打印文件、我盡力做的完美。我是陸德新人，我需要了解的更多、學習的更多。只有我做好了這些小事，才能為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓大家有更多的時間、精力來傳授我更多的新知識、培養(yǎng)我更多的新能力。而我自己也才會進步的更快。

只有用心的勤奮、才能贏得同事的尊重，別人才會傾囊相教，自己才會提升更快。

我們年輕、有精力、多干一點、多承擔一點，只會有好處，絕對沒有壞處。我一直記得這句話：“承擔的越多、才會成功的越大”。不做小事的人、永遠成不了大事。

徐老師教我策劃管理、王主任教我公司制度、指導我寫稿件。我用自己的努力贏得尊重，用勤奮掙得了自己的希望。我一直在努力做著。

雖然，我寫了幾篇文章，有所進步，但我同樣看到了自己的差距，張經理對《陸德人》的掌控排版力，是我遠不及的;王姐、張姐的組織考核能力也是我所欠缺的，陸德所有老員工經驗的積累同樣是我需要學習的。我清楚，這僅僅只是一個開始，我要走的路還很漫長。我仍然需要努力，需要學習。

同時，我也充滿了希望，因為在陸德的六個月里，我深切感受到了陸德“誠信、尊重、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。在車間最苦最累的40多天里，王主任、張經理先后三次看望我，給我莫大的鼓勵和支持。來辦公室后，王主任又不止一次告訴我：“陸德是一個創(chuàng)新的集體，在陸德條條框框很少，只要你敢想敢干，就放開手腳去干，我們都會大力支持?！?/p>

在財智人生節(jié)目現場，張總也說過在陸德“人人是人才”，我們必須學得更快、更多。找準自己的定位，用心全力以赴做一名真正的優(yōu)秀的陸德人。

工作是為了我們自己，為我們的成長，為我們的收獲。工作沒有捷徑，追求技巧只能成就一時，只有靠踏實、勤奮，靠自己的雙手，用心和自己的頭腦，才會成就一世。

謝謝大家!

敬業(yè)個人演講稿篇2

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

我是來自__部門的__，很榮欣能夠有這樣一個機會，站在這里跟大家分享我的一些看法。今天，我要演講的題目是《愛崗敬業(yè)不僅僅是一句口號》。

我記得我之前按看到過一句話，是這么說的：“能力支持你能不能走好，而思想決定能讓你走多遠”，這句話放在我們大家身上就是指，酒店相關的工作經驗工作技巧讓我們能夠進入到酒店工作，成為一名酒店行業(yè)的員工，但是光有技巧是不行的，這個行業(yè)市場是在不停的變化著的、我們酒店是在不停的發(fā)展著的，如果我們總是不思進取嗎，沒有好的職業(yè)意識，是不能做的長久的，是會被這個行業(yè)的發(fā)展遠遠甩在身后的，結果很明顯，就是越來越不能適應你當前所在的工作，最終被辭職。

那么，作為一名普通的酒店員工，我們應該具備什么樣的思想呢?我想了很久，最終我覺得總結起來就是四個字——愛崗敬業(yè)!

愛崗敬業(yè)不僅僅是一種口號，它更應該是一種精神，它告訴我們我們能夠走好是我們的能力支持的我們，但是我們能夠走多遠，則是看我們的思想能夠走多遠。我們的能力是有限的，這個行業(yè)又在不停的在進步在發(fā)展，我們只有意識到，對待工作我們要始終保持學習，通過自我學習、自我完善來挺高自己的工作技巧這樣才能夠跟著這個行業(yè)一起發(fā)展，才能夠遇到各種難得、新得問題，我們誰都能夠有一定得能力去解決。所以我們酒店得領導經常開展一些培訓課程讓我們進去學習，這就是一種自我進步得渠道，我們要好好珍惜。

愛崗敬業(yè)不僅僅是幾個字，它更應該是一種擔當，他告訴我們身為酒店的一名員工，就要承擔起這份職業(yè)的責任，對崗位有責任對公司有付出。我們在工作崗位上面要遵守酒店的規(guī)定，上班的時候就應該全力專注于工作，兢兢業(yè)業(yè);我們在工作的時候就要有一定的壓力，不能覺得這份工作輕松就放松自己，而是要給自己設定一份計劃和目標，來督促自己朝著這個目標前進。

我們的能力是有限的，只有對待工作有足夠的愛崗敬業(yè)精神，才能夠讓自己在工作上面更加優(yōu)秀突出，才能讓自己不斷地努力，積累更多的工作經驗，這樣才能讓自己在工作上面升華!

所以，在這里，我希望在座的每一份同事都要有愛崗敬業(yè)精神，都要做到愛崗敬業(yè)，這樣我們的酒店才會發(fā)展的越來越好，大家的未來才會更加美好!

敬業(yè)個人演講稿篇3

尊敬的領導、同事們：

大家好!

這段時間在醫(yī)務工作中的努力著實令我成長了不少，盡管相對于入職時間較長的同事來說我在醫(yī)務技巧的掌握程度上存在著許多不足，但是我對醫(yī)務工作的熱愛以及照顧病人的用心程度也是付出了許多努力的，也正因為如此讓我十分熱愛醫(yī)務工作并通過長時間的歷練進步了許多。

此時我們相聚在這里并非只是在醫(yī)務知識方面進行探討，畢竟以往的工作無論是治療還是護理方面相信沒有任何人有所松懈，但是捫心自問我們對于醫(yī)務工作的發(fā)展以及未來的規(guī)劃是否也曾產生過迷茫呢?無論是面對難以治療的病癥還是病人或家屬的不理解都會讓我們感到壓力倍增，可即便如此我們依舊能以這份熱愛之心對待醫(yī)務工作從而獲得患者的認可，若非對醫(yī)務事業(yè)的向往之心十分難專注的話也許我們也無法堅持這么長時間吧，可是回顧以往又有誰不是從基礎的醫(yī)務工作做起直到成長到現在的地步呢?正因為如此我才能夠保持積極的心態(tài)對待醫(yī)務工作并取得了不少的成就。

其實我所在的科室在以往的醫(yī)務工作中也出現過些許差錯，猶記得那時工作中的誤差導致的嚴重后果令我的內心感到十分愧疚，后來在領導的教導中讓我明白并非每個醫(yī)務人員都有絕對的把握能夠治療好患者，但是我們又何曾不是懷抱希望并在醫(yī)務工作中投入了相應的努力?這也意味著治療的過程中不輕易放棄每個患者才是醫(yī)務人員信奉的準則，而我也是在學習醫(yī)務知識的過程中結識了大家才能夠有著這么多的收獲。

在對待醫(yī)務工作的同時應該秉承愛崗敬業(yè)之心才能夠有著更好的發(fā)展，畢竟在工作中實現自我突破的前提便是需要熱愛這個崗位，正因為喜歡醫(yī)務工作才會為了患者的康復以及自身醫(yī)務知識的積累而感到高興，所以我們若想成為優(yōu)秀的醫(yī)務人員便應該在工作中做到愛崗敬業(yè)才行，正如堅定的信念在自身努力的過程中往往能夠帶來積極性的作用，所以我們才要將這份愛崗敬業(yè)之心投入到醫(yī)務工作中去以便在能力方面獲得提升，醫(yī)務工作中無論是否有著足夠的資歷都不應該輕言放棄才對得起肩上的職責。

以后的醫(yī)務工作中我會秉承著對這個職業(yè)的熱愛之心來積累更多的經驗，無論是否有信心治好每個病人都會投入自身的努力去積極爭取，只要不在工作中滋生懈怠之心的話便能夠通過這份愛崗敬業(yè)的決心成為優(yōu)秀的醫(yī)務人員。

謝謝大家!

敬業(yè)個人演講稿篇4

有一種精神，始終在我身邊發(fā)揚;有一種力量，始終在我心中蕩漾;這就是敬業(yè)精神，這就是榜樣的力量。

我今天的演講題目是：敬業(yè)，就從現在開始!

我是2014年7月進入公司試飛站上班，自我上班的第一天起，楊紅偉同志對工作盡職盡責、敢打敢拼的精神就一直深深地感染著我。

初次接觸楊紅偉同志是到總裝接飛機前，那天他一早上班就來到我們班組，對大家說：接飛機時要認真，從成品外觀、到電門開關電纜，要像買蘋果手機那樣仔細檢查，只有這樣故障和隱患才能及時發(fā)現，我們才能做到萬無一失。

任務完成后。我和楊隊聊天，我問“楊隊，是什么讓你對工作這么的執(zhí)著?”“質量在我心中”楊隊說。

這就是我身邊的敬業(yè)榜樣，這就是我的大隊長楊紅偉同志。

今年“四項整頓”開始后，楊紅偉同志深知，解決公司存在的問題首先要解決個人能力問題，對此，他要求大隊各分隊開展專業(yè)技術培訓考核，他說：“干機務工作必須要一次做好，專業(yè)技術不僅要過硬，思想作風同樣要過硬。”

在他的倡導下，從6月29日起，試飛站機務一大隊開始正式實施“提士氣，強作風”主題活動，即每周一全大隊列隊集體合唱中航工業(yè)司歌，然后集體做第九套廣播體操。

作為一名航空新兵，我怎能不為這種敬業(yè)而感動，我又怎能無動于衷、無所事事，無所作為呢?

敬業(yè)，就從現在開始!作為貴飛公司的一員，請讓我們一起行動，不論工你是人，還是技術人員，也不論你在生產一線還是輔助崗位，公司需要敬業(yè)，崗位需要敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展更需要敬業(yè)。

讓我們像楊紅偉同志一樣，在自己的崗位上盡心、盡責、盡力地去完成每一項工作。因為敬業(yè)不分先后，敬業(yè)就從現在開始!

展望未來，豪情滿懷，“航空報國，強軍富民”!作為一名航空新兵，我們年輕一代更應該去努力的學習、拼搏!讓中航工業(yè)貴飛的航空夢在蔚藍的天空翱翔吧!

敬業(yè)個人演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位同志們：

大家好!

20____年，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，關山分場按照農場黨委“工作爭一流，指標爭超越，發(fā)展爭進位”的工作思路，結合我分場實際，精心謀劃了20____年經濟和社會發(fā)展主要目標、措施，并對全年的重點工作進行了量化、細化，做到明確時間、明確任務、明確責任人。在廣大干部職工的共同努力下，各項工作均取得了較好成績，有效促進了關山經濟和各項社會事務的健康可持續(xù)發(fā)展。下面我把關山分場的工作向各位領導和同志們作個簡要匯報。

一、圍繞中心工作大局，爭一流擔重任。

關山分場現有10個生產隊，18名生產隊干部，10名機關工作人員。圍繞中心、服務大局，是分場工作的出發(fā)點和落腳點，今年,分場黨委審時度勢，緊跟農場黨委發(fā)展思路，帶領分場廣大職工群眾艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、拼博進取，使分場各項工作邁上了新的臺階。為明確工作目標，保證各項工作任務的順利實施，分場一是制定計劃，布置任務。將今年工作計劃和承諾十件實事向廣大職工進行公示，按照“以計劃管事，以制度管人”的工作措施，采取每周一上午朝會布置任務，周五下午辦公會匯報本周

工作完成情況的辦法，逐項逐項抓落實。二是細化分工，責任到人為保證中心工作和階段性工作的順利完成，分場將10個生產隊劃分成5個片區(qū)，以黨委成員包片、工作人員包隊，負責協(xié)調處理責任隊各項工作，將具體工作落實到責任人，提高責任意識，形成了“出門一把抓、回來在分家”的良好工作氛圍。三是廣泛宣傳，深入群眾。職工群眾是分場的基礎，關山分場本著貼近群眾、服務群眾、宣傳政策、引導群眾的原則，深入到田間地頭和職工家中重點宣傳農場、分場相關政策，解決各式問題，化解各種矛盾，不斷強化服務群眾的工作水平，引導職工群眾認清形勢，把思想和行動統(tǒng)一到農場、分場的決策部署上來。

二、緊抓各項指標落實，爭超越當表率。

今年以來，分場緊緊圍繞職工增收、農場增效這一核心，對各項指標一項一項抓落實。一是狠抓農業(yè)生產經營管理。今年關山分場農業(yè)種植以市場為導向，穩(wěn)定糧棉油，突出特色農業(yè)，因地制宜，合理計劃安排種植結構。共落實棉花面積2000畝其中制種面積1300畝，水稻面積9200畝，發(fā)展蝦稻連作1000畝，示范葡萄種植面積180畝，蓮藕種植面積300畝，二、三、十隊竹柳種植面積630畝，泥鰍精養(yǎng)36畝，其它經濟作物500畝含復種、套種。使農業(yè)生產逐步向優(yōu)質化、產業(yè)化、多樣化發(fā)展。二是認真落實農場農業(yè)會議精神。確立油菜高產示范片230畝，小麥高產示范片1000畝，棉花高產示范片1000畝、示范戶10戶，水稻高產示范片1000畝、示范戶10戶，高效種養(yǎng)示范戶

10戶。真正做到高產高效，典型引路。三是積極開展冬季水利建設。分場出資26000元對六隊二支半、九隊南北溝進行疏挖，各生產隊耗資31950元將排澇溝統(tǒng)一升級，完成土方11840方，總長度達12887米。同時對硬化U型渠進行加固，確保農田旱能灌、澇能排。為農作物旱澇保收奠定了堅實的基礎。四是加強社會管理綜合治理。按照“誰主管、誰負責”的原則，與12個單位簽訂了綜治責任書，落實責任。嚴厲打擊各類違法違紀行為，并深入排查調解矛盾糾紛。截至目前，我分場主動打擊小麥收割“抽頭”違法行為1起，成功協(xié)調矛盾糾紛12件，調處成功率達到100%。無重大治安、安全事故和刑事案件，無人買碼、賭博和參與“”等邪教組織，無越級上訪和群體上訪鬧事事件。五是加強黨員群眾服務中心建設。黨員服務中心以服務黨員、密切聯(lián)系職工群眾為宗旨，團結帶領黨員群眾服務于身邊需要幫助的人。專門配備了1個便民服務室、1個農家書屋、1個黨員活動室、1個廣播室、1個點為黨員群眾更好服務。六是配合搞好各項補貼的發(fā)放工作。針對國家實行的糧食補貼、良種補貼、農機補貼、燃油下鄉(xiāng)、危房改造、棚戶區(qū)改造等惠民政策，認真進行摸底審核，做好各種資料的準備工作，上半年共發(fā)放大型農機補貼8臺140000元，小型農機補貼5臺20000元，燃油下鄉(xiāng)補貼3.5萬升7000元，切實讓職工享受國家的各項優(yōu)惠政策。

三、保持經濟發(fā)展勢頭，爭進位樹形象。

今年上半年分場經濟社會面臨困難多、任務重、壓力大。在農場黨委的正確領導下，經過廣大職工群眾的辛勤努力，經濟社會發(fā)展形勢良好，各項工作均取得較好成績。一是夏收豐收超過預期。今年雨水頻繁，夏收作物受不同程度災害。為此，分場組織職工群眾加強田間管理，確保夏收目標的實現;加大對農田水利基礎設施的投入力度，以減輕自然災害對農作物的影響;加強對種子、化肥、農藥等農資的生產、流通、供應及價格管理，確保農資價格的平穩(wěn)，加大農業(yè)新技術的宣傳、培訓和推廣應用力度，努力提高單產水平;及時組織商販進行收購，讓職工農產品賣得出、能賣個好價錢;大力發(fā)展機械化，降低生產成本。上半年共生產小麥465萬斤，油菜32萬斤，小龍蝦5萬斤，蓮藕15萬斤?？梢哉f，氣候異常，工作超常，收成超預期。二是規(guī)模帶動成為亮點。“蝦稻連作”模式雖然不是一個新生事物，去年我分場有兩戶職工養(yǎng)殖小龍蝦。但小打小鬧難成大氣候，不上規(guī)模難以出效益。在蝦稻養(yǎng)殖戶的經濟效益的帶動和分場大力支持下，組織職工到潛江、積玉口等地現場參觀學習，說干就干，職工養(yǎng)殖小龍蝦熱情空前高漲?，F在小龍蝦養(yǎng)殖面積已發(fā)展到1200畝。今年，市農業(yè)局在關山九隊掛牌建立了蝦稻連作示范基地，并成立小龍蝦養(yǎng)殖協(xié)會，完成電排河沿線五、七、八、九隊區(qū)域養(yǎng)殖規(guī)劃。三是新農村建設快速發(fā)展。為進一步改善我分場環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高全場人民的生活質量，我們以“清潔家園”為行動指南，在分場新建垃圾池71個，各隊配備保潔員1名，垃圾

清運車1輛、垃圾填埋場1個。使居民垃圾做到集中收集、及時清運，保證了衛(wèi)生環(huán)境。同時投資50000元補貼資金重點突出六隊新農村建設，實施“綠化、美化、亮化、凈化、硬化”工程。四是林業(yè)生產可持續(xù)發(fā)展。今年春季我分場投資10萬元完成各渠道11540株白楊和栽植北排2300株杉樹涂白，并撫育白楊、樟樹、欒樹、紅葉石楠苗圃共12畝。同時與林管員簽訂管護合同，對各地段林地實行專人管理，發(fā)放毒簽12000只，對2-5年樹進行防病治蟲，組織林管人員對各地段林地進行除草除雜3次?，F在各類樹木長勢良好，林業(yè)綠色銀行的功能正在顯現。五是交通建設工作順利推進。今年分場高度重視交通建設工作，首先是借土地整理契機將北排主公路擴寬2米，修通關山大橋下

二、十隊連接公路。其次抓好隊級水泥公路的管理和養(yǎng)護，落實專人管理，促進隊級公路持續(xù)健康發(fā)展。

尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們的重任。從我做起，從現在做起，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干。讓我們帶著重托、帶著理想、帶著責任，帶著希望，再次出發(fā)，為促進白鷺湖又好又快發(fā)展而努力奮斗!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

敬業(yè)個人演講稿篇6

尊敬的領導，同仁們：

大家好!

我是餐飲部的___，我為大家演講的題目是《我愛華僑我的家，我愛我這平凡的崗位》。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永遠坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記里的一段話，他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮的潛能，做出的貢獻。

在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢?”我的答案是：“有!”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。如果企業(yè)是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業(yè)是一棵樹，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們拼命汲取土壤里的養(yǎng)分，這棵樹方能茁壯成長，長成參天大樹。

在酒店領導班子提出"大干120天"期間，我和我的同事們在經理的帶領下，做好每一件小事，用自己的汗水證明了我們的價值!為了保證我們的服務，我們每天堅持在點到時練習問好，每天在抹塵時相當仔細，在客人到之前準備好服務中所需的必須品。上班時間也比往常要早一個小時。有時我們把苦往肚子里咽，記得在我剛入職不久的時候，服務了一桌外地來的客人，明明記得自己把牙簽擺在桌面上了，可客人在用餐完畢之后就是說桌面上沒有牙簽，我一時很氣憤，就說了一句“明明包廂桌子上是有的!”可能是我說話的語氣不對，客人認為我態(tài)度不好，投訴了我。事后經理告訴我，往后只要客人說沒有的東西，應該立即把客人所需的物品拿到客人的面前。

幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志，經過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和認識，我越來越發(fā)現這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時光流轉，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中，讓我清楚的看到和了解到服務工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位，我愛華僑我的家，這是我無悔的選擇!

謝謝大家!

敬業(yè)個人演講稿篇7

非常榮幸站在這里和大家交流思想，談談學習和工作的成長經歷。

此時此刻我最想說的是：作為一名民航的女職工，我感到無比的自豪。在首都國門這塊沃土上，能和我的同事一起并肩耕耘，揮灑汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，以退為進，以默為辯，以奉獻他人成就自己的最佳方法，我想我是幸福的…。

十八歲的少女，是含苞待放的香水月季，在飛揚青春的萌動中，我迎來了我人生中的第一份工作，年我有幸成為了餐飲公司星陽舫餐廳的一名服務員，還記得剛參加工作的第一天，餐廳的路經理就告訴我：“每天微笑的面對每一位旅客，是我們國門服務人員必備的素質”。雖然那時候的我對什么是服務還很迷茫，但我已經被路經理的微笑和素質魅力所吸引，下定決心以她為榜樣，要做一名讓旅客和領導都認可的優(yōu)秀服務員。于是，我踏下心來，從周圍同事、領班的服務點滴學起。通過交流學習，觀察旅客的消費心理，摸索、掌握了菜品的推銷技巧的同時，提高了我的語言溝通能力，使我連續(xù)幾個月保持餐廳銷售冠軍和微笑天使的記錄。

服務工作的幾年中，讓我感受到，目標就像蝴蝶你去追它會很辛苦，如果你種很多花，蝴蝶會自己飛過來，只有不斷提升自己才能吸引更多的好運，成功不是戰(zhàn)勝自己而是改變自己!要想做一名優(yōu)秀的服務人員，只有微笑服務是遠遠不夠的，它不但要求你熱愛自己的本職工作，還要有職業(yè)素養(yǎng)及突發(fā)事件的應變能力。

一年后我由服務員升為領班，角色的轉換讓我很不適應，在領導的耐心指導下，我很快進入了狀態(tài)，認清當今時代對女性的要求，帶領班組成員，努力學習，不斷曾強自我意識，增強自我修養(yǎng)知識，全店呈現出人心思齊，人心思向，團結拼搏，使餐廳的神秘旅客測評始終保持在全公司的第一名，雖然這些并不是我個人的功勞，但每當想起這些時我都感到無比欣慰。

年11月T3航站樓完工投入使用，公司T3店面需要大量的管理人員，我參加了基層管理崗位的競聘。通過努力學習管理知識，我順利成為了一名基層管理者，當我還沉醉在接到通知那一刻的喜悅和興奮中時，得知自己被分到了花漾咖啡廳，成為花漾4號店的店長。這兩個業(yè)態(tài)和崗位的轉變，讓我感到自己肩上的擔子越來越沉，當時品牌業(yè)務三部的馮經理對我們提出很高的工作要求，要在很短的時間內把品牌手冊內容和個個不同崗位的工作全部體驗并掌握，我曾經多次想過放棄和逃避，但在迷茫之中我看到公司領導和馮經理對我的期望，就是那份期望給了我抵抗壓力的勇氣和信心。當煩惱現前，不要對抗，要用慚愧的心，懺悔的心，感恩的心來消融。我深知我肩上的擔子更重了，“所謂打鐵先要自身強”我在最短的時間內經受住了員工對我業(yè)務水平的考驗，增強了抗壓能力，同時也讓我明白了作為一名店長所具備的素質和要承擔的責任。

年一月我的人生又一次轉折，由于人員調整，將我從國內隔離區(qū)的花漾4號店調到了國際公共區(qū)的花漾1號店。接手花漾需要“班組建設”我感到很吃力，又打了退堂鼓，修經理卻非常堅定的告訴我說：“你可以，沒問題的”。她眼神中的堅定再一次給了我提升的信心，點燃了我心中的燈塔，指引了新的航線，我想我沒有理由干不好，從某種意義上來說，人的意志力決定一切，假如我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能。

為了更好的建設班組，所有店面挑選人員，統(tǒng)一思想，制定目標，同時將班組取名為“溫心班組”——包含兩個層面：把班組建設成讓大家感受到家的溫暖;用我們一流的服務溫暖旅客的心房。雖然大家都有滿腔的工作熱情，但由于領班、員工都是新組建的，前期大家配合起來非常的不默契，經常的會出現摩擦。俗話說的好：“火車跑的快，全靠車頭帶”。作為班組的“車頭”，我相信壓力只是暫時的，為了更好帶動大家的使命感和積極性，我利用私下時間了解員工的思想動態(tài)，班組建立了“心情日記”，不僅便于釋放員工的心情，還可以了解員工的形態(tài)和個性，便于更好的展開工作。

針對班組大部分員工都是外埠來京務工人員，在形象，氣質，語言等方面都很難達到要求。無法確保員工統(tǒng)一規(guī)范的服務標準為旅客來提供服務。系統(tǒng)規(guī)范了女性員工的儀容儀表，服務語言與行為動作，加深顧客進店的第一印象。又開展為期兩個月的“用目光傳遞真誠活動”訓練員工學會用眼神與顧客溝通，用目光拉近與顧客的距離，增強了與顧客的真誠交流，時刻提醒我們今天客人對你微笑了嗎?——意在你今天滿意的服務得到顧客還你一個微笑。讓顧客感受溫心班組用心的服務，不斷提升顧客滿意度。一年多的時間得到顧客表揚留言200多條，在公司每月抽查的神秘旅客調查中班組成績始終保持在西區(qū)咖啡廳第一名。一個人的力量是有限的，伸出5根手指，力量微薄，但攥緊手指變成拳頭，力量是無限的。這是大家共同努力付出的成果。年6月獲得集團公司頒發(fā)的“青年文明號”崗臺，7月我們又迎來了我們溫心班組的又一碩果——公司領導來到現場為我們頒發(fā)了民航局級——“工人先鋒號”獎牌。

在修經理耐心指導下，和班組成員共同努力下，我們真誠的付出得到了豐碩回報，，大家在一起磨合和相處中滲透出了感情，相互扶持，共同進步，共同成長;我們一起體會歡笑和淚水，分擔責任和壓力，品味著每個人的成功和感動。一年的時間班組為西區(qū)咖啡廳培養(yǎng)出一名店長和兩名領班，而她們又都是女性，我認為充分發(fā)揮了女性的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調、細致等特性，同時將多年來在多崗位上不間斷的學習中學到的經驗派上了用場。每當看到她們的進步，自己就會感到無比的欣慰和自豪。常言說得好，機遇是留給有準備的人的，只要我們能夠堅定不移地走下去，我們都將會是“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。

我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。我僅僅是餐飲公司的一名年輕女性，是餐飲公司這個大舞臺，給了我學習、鍛煉、成長，展示自我，提升自我，體現自身價值，建功立業(yè)的機會。大大的世界，平凡的我，我想我是幸運的，同時我也明白了一個道理，平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗。

敬業(yè)個人演講稿篇8

1992年，我來到百貨大樓參加工作?？粗儇洿髽钱敃r的繁榮景象：門前車水馬龍，商場人來人往，商品琳瑯滿目，人們笑逐顏開。我深深地愛上了這片繁榮的土地。

記得我還是一名小學生的時候，陽泉百貨大樓已作為溝通城鄉(xiāng)交流、豐富人民物質生活的橋梁，為保障城鄉(xiāng)人民物質生活做出了巨大的貢獻。

然而，這種繁榮有些短暫，隨著傳統(tǒng)商業(yè)向市場經濟的快速轉變，市場發(fā)生了翻天覆地的巨變。我們看到新的商場不斷開業(yè)，承載著巨大社會職責的傳統(tǒng)商場企業(yè)，由于歷史包袱沉重，紛紛陷入虧損境地，無不面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

我作為一名財會人員，陷入了深深的思考。市場競爭是無情的，雖然我們國有企業(yè)遇到了暫時的困難，但有困難也有期望，有挑戰(zhàn)就會有機遇，只要我們百大人上下同心、奮力拼搏，我堅信，百大必須會有完美的明天。

于是在之后的財務實踐中，我始終做到誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗，認真的擔負起自我的職責，維護財經紀律，保護財產安全和保證帳目和會計報表的可靠性。明確審計的職責和權利，并對企業(yè)的會計記錄、會計報表和會計制度的執(zhí)行狀況進行內部檢查和監(jiān)督。

隨著市場經濟的發(fā)展，會計核算及管理手段也在迅速更新，我們公司也必然很快用會計電算化技術替代會計手工記帳。計算機技術是一項高新技術，它的發(fā)展對于提高企業(yè)會計工作效率起著巨大作用。會計電算化在會計數據處理分析和管理方面顯示強大的功能。如果企業(yè)會計核算采用微電算化，超多減輕了會計工作者的重復腦力勞動，財務人員就能抽出更多時光更新知識，參與企業(yè)經營管理，參與長短期決策，參與企業(yè)全面預、決算，參與企業(yè)的方針政策的制定，更能體現會計職能反映和監(jiān)督在企業(yè)中的作用。并可在實行會計電算化的基礎上進一步健全計算機的維修保養(yǎng)制度，并培養(yǎng)專職人員不斷提高計算機技術，努力實行系統(tǒng)化和網絡化。

今年，我光榮地加入了中國共產黨員。作為一名共產黨員，我要在公司黨總支的正確領導下，努力提升政治素養(yǎng)，增強憂患意識和職責意識，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，服從服務于企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大局;

我要立足本職，把小事做到做好，大事做精做細，發(fā)揚一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞明燈的精神，時時處處模范地帶頭執(zhí)行落實公司的決定，爭做公司員工的貼心人、廉潔奉公的清白人、勇于奉獻的帶頭人，以實際行動踐行一個共產黨員的承諾;

我要發(fā)揮黨員模范帶頭作用，扎實做好本職工作，帶頭迎難而上、真抓實干，帶頭艱苦奮斗、勤奮工作，帶頭勇挑重擔、開拓創(chuàng)新。在本職崗位和急難任務中勇挑重擔，以黨員的實際行動帶動和影響周圍的職工，自覺維護企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

企業(yè)是船，黨組織是帆，黨員是槳。企業(yè)發(fā)展要一帆風順，離不開黨組織的保證和支撐，離不開黨員的示范和引領。一個黨員就應是一面旗幟，也是一面鏡子。我要始終牢記黨的宗旨，堅持以身作則，從我做起，從小事做起;著眼細節(jié)，科學謀事;勤懇奉獻，精心干事;用扎實代替浮躁，以理智折服沖動，塑造共產黨員先鋒模范形象。

敬業(yè)個人演講稿篇9

各位領導、各位同事：

每個人都有自己的理想，而且在人生中的每個階段理想是不同的，小時候的理想很遠大，隨著年齡的增長，理想一詞就變得很實際很實際，說白了，理想就是我一點點前進的動力，我現在的理想就是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

大家都知道，責任就是指分內應做的事，社會上的每個人都承擔著一定的責任，如經營者出售價廉質優(yōu)的商品、誠實守信，這是對消費者負責人;醫(yī)生用一顆關懷、負責、有愛的心對待病人，這是對病人負責人;報刊雜志撰文真實，報到準確，這是對讀者負責人;足球運動員在賽場上不及輸贏，盡自己的全力踢好每一球，這是對球迷負責人...做為新聞中心的一員，我們的責任是什么?我的理解是：為更好的完善自我，能經常反醒自己，總結過失，吸取經驗，不斷學習，這就是對自己負責人;同事之間能和睦相處、互幫互助，敢于批評，這就是對同事負責人;能夠迅速的了解新基層信息，及時的反饋給上級，為領導決策提供第一手真實的信息，這就是對領導負責人;保持良好的工作態(tài)度，這就是對政務事業(yè)負責人。這便是我們的責任，這些看似微乎其微的小事，實則是濃縮化了的責任。

說到責任我們還會想到另外一個詞——奉獻。因為奉獻是履行責任的有效方法。奉獻是指人們用愛心并在責任感的驅使下，自覺自愿的為國家、人民、社會、集體或他人無私、無償的付出或給與自我犧牲行為。奉獻作為一種情操、一種美德、一種境界、一種精神，它是人生觀、價值觀的體現。這種奉獻精神，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國共產黨人所追求的理想境界，是時代的呼喚，也是我們所必須擁有的。奉獻是自我犧牲的行為，離開了自愿付出就不能算是奉獻，包括財力的、物力的、智力的、時間的、甚至于生命。因為奉獻就意味著犧牲，自我犧牲是奉獻的核心，也是奉獻的實質;奉獻是不求回報的無私給予，不管是對社會還是對他人，奉獻都是無償的。在繁忙的工作中，我看到了部門通知不辭勞苦、辛勤耕耘的身影。他們的責任感、他們的奉獻精神使我明白了一個道理：我們，只有明確責任，勇于奉獻，才能凝聚 忠誠和熱情;只有明確責任勇于奉獻，才能激發(fā)干勁和斗志;也只有明確責任，勇于奉獻，才能在平凡的崗位中實現自我價值。如果，我們每個人心里都裝著責任和奉獻，都在平凡的崗位上實現好普通的價值，那么，無數個平凡就成為偉大了。無數個普通就成了非常，我們的事業(yè)就能實現蓬勃發(fā)展。在這里，我們明確同樣的責任，許下同樣的奉獻承諾。這是一次演講，更是一次告白。當我滿帶著青春的氣息，懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那刻，我的內心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。

親愛的同事們，工作著是美麗，憑著歲月賜予我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心的投入到我們所追求的工作吧，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中獲得真誠和坦然...

敬業(yè)個人演講稿篇10

各位老師同學們上午好：

蠟燭，是生活中最平凡的一件物品，它的職責是發(fā)光，它的義務是照明，大家都知道，它有一種"敬業(yè)奉獻"的精神，只要你需要，它會不停得發(fā)光為你照明。所謂"敬業(yè)"，從字面上看，就是專心致力于事業(yè)，完成各項工作，似乎與我們小學生沒有多大的關系;但敬業(yè)的實質，確是非常廣泛和深刻的。

首先，敬業(yè)是一切事情的基礎。他就像是大樓的地基，電腦的主版一樣重要。它的好壞，直接關系到其他事情的發(fā)展和完成。其次，要做到敬業(yè)，就必須具備自尊自強的信念、刻苦勤奮的毅力和求實拼搏的決心，而這些，又恰恰是一個人成功與否的關鍵。如果缺乏努力和意志，如果不肯犧牲和勞動，就會一事無成。如果你要獲得成功，就應當以恒心為友，以經驗為顧問，以耐心為兄弟，以希望為守護神，持之以恒的干下去。再者，敬業(yè)的核心就是愛的表現。從單調枯燥的基本工作中尋找樂趣，試著用喜歡的眼光去看它，用愛的方式去完成它，就會將他們變得輕松自然;再用這種醞釀出的情緒去完成它，就會將事情做得更加出色。同樣，作為一名小學生，明天的成功源于今天刻苦努力的學習。古人有云：“青春不如耕，何以自結束?！蔽覀儸F在的學習就是我們的事業(yè)，學生就是我們賴以生存的崗位。只有抓住時間，在青春的歲月里勤奮的完成學習這個艱難而漫長的事業(yè)，才能在未來的生活中，找到快樂和幸福。

我們身邊，就有在自己崗位上一直很敬業(yè)的人。同學們，看看我們身邊的老師，他們在這方寸的講臺上堅持奮斗，把自己的青春獻給了我們!他們是園丁也好，紅燭也好，春蠶也好，他們依舊捧出自己的一顆赤誠火熱的心來，奉獻給祖國的未來。這么多的榜樣在我們的周圍，我們自然也要用這樣的敬業(yè)精神鞭笞自己。有一份熱，發(fā)一分光，把自己的力量都用于奉獻?；蚨嗷蛏伲騻ゴ蠡蛎煨?，只要你付出了，別人的生活就會因為你的存在而美好，你也因為自己的存在而快樂。

從現在開始，熱愛你的學習，熱愛你的每一項任務，甚至是一道苦思冥想沒有結果的題目--這就是我們所能做到的敬業(yè);從現在開始，熱愛你身邊的每一個人，熱愛生活中的每一件物品，甚至是冗長的規(guī)定和約束--這就是我們所能做到的奉獻。謝謝!