在沉浸于影視作品的魅力之后，撰寫觀后感是對(duì)這次觀影體驗(yàn)的深刻反思，那么如何將這份感受轉(zhuǎn)化為文字，是值得我們探討的。以下是小編整理的一些做最有用的員工觀后感，僅供參考。

做最有用的員工觀后感精選篇1

公司成立三周年慶典期間，公司精心組織全體員工觀看學(xué)習(xí)了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》的講座。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。教我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財(cái)富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)，下面我就針對(duì)方法總比問題多，談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)。

一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)， 找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

越去找方法，越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的.價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比問題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì)越來越強(qiáng)大，不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)得好，即使原來基礎(chǔ)不好，也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。

如何成功?首先要有一個(gè)夢(mèng)想，然后為了這個(gè)夢(mèng)想給自己設(shè)定一個(gè)具體的目標(biāo)，有了目標(biāo)以后，針對(duì)這個(gè)既定的目標(biāo)制定一套有效的計(jì)劃，接下來的工作就是持續(xù)的行動(dòng)，最后我們一定還要有堅(jiān)定的信念來支持我們一直朝著夢(mèng)想走下去。很多人知道該去怎么做，就是堅(jiān)持不下來，很可惜，最后只能以失敗告終。我想說，每個(gè)人的成功都不同，但是只要我們有夢(mèng)想、有目標(biāo)、有計(jì)劃，堅(jiān)定信念一直行動(dòng)下去，成功便不再是那么遙不可及。

做最有用的員工觀后感精選篇2

好員工=責(zé)任+使命+人脈+有效率+學(xué)習(xí)的心

自信，不放棄，試過才能知道成功與否，不能因?yàn)橐粋€(gè)你自己認(rèn)為做不到的事，就完全否定掉，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的一切標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)候你離成功就一步之遙。一次錯(cuò)誤不代表什么，一次失敗也不可怕，一次挫折也沒什么，重要的是在認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，在吸取教訓(xùn)，在進(jìn)步中，在學(xué)習(xí)，在把握。選擇堅(jiān)持，堅(jiān)持是一種力量，在別人放棄的時(shí)候，你依然在向前走；堅(jiān)持是一種力量，在別人找不到方向的時(shí)候，你依然在苦苦尋找；堅(jiān)持是一種力量，在看不到光明的時(shí)候你依然在黑暗當(dāng)中，執(zhí)著地朝向成功的方向。

很多人失敗是因?yàn)椴粔驁?jiān)持，選擇了放棄，成功離你就一步之遙。

你的心有多大，這世界就有多大。是世界圍繞你，還是你去適應(yīng)世界。讓沙子成為你的墊腳石，社會(huì)是適者生存的社會(huì)，不要去逃避，只有創(chuàng)造有利條件去適應(yīng)，去創(chuàng)造，才能更好地生存下去。

好員工是能培養(yǎng)一個(gè)好的'接班人

好的員工會(huì)善于提高效率，我認(rèn)為就是利用好的方法，合理的安排時(shí)間，更好更快的解決事情。系統(tǒng)=流程+工具+人。

好的員工會(huì)善于思考，當(dāng)遇到問題，會(huì)思考解決問題。這好比做數(shù)學(xué)幾何，一個(gè)方案不行，用其他的方案。人生的軌跡就像公式。

好的員工代表著他能把自己的本職工作做好，還能幫助公司人員更好的把工作做好。

好的員工要擁有一顆永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的心，沒有最好，只有更好。

做好員工的根本素質(zhì)是讓別人放心

Attitude（態(tài)度），態(tài)度比能力重要。在作為一個(gè)員工的同時(shí)你要認(rèn)識(shí)到幾點(diǎn)：

1、你為什么工作，為誰工作

2、你存在的價(jià)值

3、提升你的價(jià)值

4、做最有價(jià)值人

人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。

態(tài)度可以決定一切，態(tài)度是一個(gè)人心靈的標(biāo)志。你的態(tài)度能看到一個(gè)人的心靈，能決定一個(gè)人的未來走向。員工應(yīng)該抱著良好的態(tài)度，積極的態(tài)度。

做最有用的員工觀后感精選篇3

上禮拜公司利用兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了一次集體培訓(xùn)，這體現(xiàn)出公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，體現(xiàn)了我公司重視人才培養(yǎng)人才的方針，挖掘員工潛能最大化的指導(dǎo)思想。通過這次公司集體觀看艾莫老師的“如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著實(shí)讓我領(lǐng)悟到了作為企業(yè)的好員工應(yīng)該怎么去做，抱著什么樣的心態(tài)去工作。

在以往的工作學(xué)習(xí)中，我被自己頑固獨(dú)立的思想所限制，阻礙了我們前進(jìn)的腳步，做某些事情，總是根據(jù)自己的套路，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個(gè)大圈，甚至出現(xiàn)分歧，導(dǎo)致失敗。假如我們規(guī)矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會(huì)把事情做的相當(dāng)完美。善于聽取別人的意見，懷著謙卑歸零的心態(tài)，分清楚自己能做什么，應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么去做，我們不是用手在做，而是用心在做。

我們不要以打工者的心態(tài)來對(duì)待自己的工作，我們不是在為老板工作，我們是在為我們自己工作，我們要以企業(yè)的愿景為指導(dǎo)方向，將自己的價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀統(tǒng)一起來，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)使得自我價(jià)值得以體現(xiàn)。

就像艾莫老師在講座中所說的成功決非偶然，一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。每個(gè)真正成功者的背后，都背負(fù)著太多的艱辛，他們都是一步步的堅(jiān)持著心中的信念，艱難的走過來的'，我們要以冠軍型高手為標(biāo)桿，堅(jiān)持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。

我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)做好它。其次，我們要通過不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己提升自己的能力，培養(yǎng)個(gè)人品德，為公司永久性的發(fā)展和我自身價(jià)值的提升而努力，我相信，我更加堅(jiān)信，公司的明天一定更加美好。

做最有用的員工觀后感精選篇4

近日觀看并學(xué)習(xí)了艾莫老師講的《做最有用的好員工》，對(duì)于怎么樣去做企業(yè)中的MVP——最有價(jià)值的人？根據(jù)我的體會(huì)分享以下幾點(diǎn)：

首先就是要有與企業(yè)高度一致的價(jià)值觀以及與企業(yè)一致的理念和愿景。有了與企業(yè)相一致的價(jià)值觀才能保證日常工作的最終引導(dǎo)方向是正確的，不會(huì)與企業(yè)利益及文化相背離。這不僅僅是做企業(yè)最有用的好員工的基礎(chǔ)，也是身為一個(gè)合格的普通員工的基礎(chǔ)。

其次是做好自己，明確自己的定位?？醋约核鶎俚念愋褪欠衽c企業(yè)所需要的類型相適應(yīng)，在自己的實(shí)際工作中自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時(shí)的完成自己所需要完成的工作。在工作中積極地吸取所有相關(guān)知識(shí)與信息，努力充實(shí)自己。并尋找一個(gè)目標(biāo)，以之為榜樣，努力向其看齊。相信自己可以成為同樣成功的人，并為之奮斗。

最后積極的'心態(tài)是高效工作的基石。遇到任何困難都抱有積極的態(tài)度去面對(duì)，所有的困難都用肩扛頭頂，就就沒有什么事無法克服的。對(duì)自己的目標(biāo)，抱著相信的心態(tài)，相信自己會(huì)成功，相信困難都可以克服，相信一切坎坷都是為了有更完美的結(jié)果。

面對(duì)一些責(zé)任則需要用于承擔(dān)，責(zé)任的承擔(dān)是個(gè)人能力的另一種體現(xiàn)。不推諉、不卸責(zé)，范了錯(cuò)誤應(yīng)積極的面對(duì)。以最快、最徹底的方式發(fā)現(xiàn)并解決問題才是我們最終所想要的。

除了以上這些我們還應(yīng)做到愛崗敬業(yè)。身為企業(yè)員工，愛崗敬業(yè)就是自身所必備的道德，接受到這份工作就是要將其視為一切，自己所做的一切都要一企業(yè)的利益為重，時(shí)刻保持高度的工作熱情，遇事認(rèn)真負(fù)責(zé)，以積極地心態(tài)面對(duì)未知的一切，用滿懷希望的態(tài)度對(duì)待工作中的一切。用自身去感染他人，調(diào)動(dòng)一切所能調(diào)動(dòng)的能動(dòng)性為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利益。決定做企業(yè)最有用的好員工并將這個(gè)決定付諸于行動(dòng)，盡自己職權(quán)做對(duì)企業(yè)最有用的好員工。

做最有用的員工觀后感精選篇5

通過觀看，林偉賢教授的講座，我學(xué)到了很多東西，講座中的很多內(nèi)容都對(duì)我們有著借鑒意義，給我很深的印象，下面我就把給我印象最深的幾點(diǎn)，寫下來并談一談我的感受。

“永遠(yuǎn)不要去聽信那些習(xí)慣于消極悲觀看問題的人，因?yàn)樗麄冎粫?huì)粉碎你內(nèi)心最美好的夢(mèng)想，還有你的希望?？傊涀∧懵牭侥切┏錆M力量的話語(yǔ)，因?yàn)槟懵牭降?，讀到的語(yǔ)言會(huì)真正影響你的行為，所以保持你的樂觀，保持你的積極往前邁進(jìn)，更重要的是當(dāng)有人告訴你，你的夢(mèng)想不可能成真的時(shí)候，你要變成聾子，對(duì)于那些批評(píng)的東西，負(fù)面的聲音要充耳不聞，只要想著我一定能做到，就一定可以做到?！?/p>

對(duì)于上面的這段話我是這么看的！積極的人生態(tài)度是創(chuàng)造美好生活的前提，有夢(mèng)想就會(huì)有希望，夢(mèng)想是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，有夢(mèng)想我們的人生才會(huì)充滿精彩，我們自己才會(huì)更加努力的為了美好的未來而奮斗。不要把我們的夢(mèng)想寄托在別人身上！

“所有昨天的.世界記錄，都會(huì)變成今天入門的標(biāo)準(zhǔn)！”

這句話告訴我，我不能止步不前，世界在發(fā)展，人類在進(jìn)步，歷史的車輪在滾滾向前，只有我努力的提高自己，緊跟時(shí)代的步伐，才可以不被世界拋棄。

“目標(biāo)在，路永遠(yuǎn)也不會(huì)消失！”

這句話要告訴我的是——堅(jiān)持，鎖定自己的目標(biāo)，毫不動(dòng)搖的走下去，成功就在前方，如果沒有成功，只是說明我的努力還不夠，加油！

同時(shí)我還想到了一句話?！爸灰枷氩换?，辦法總比困難多！”

是的，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，堅(jiān)持做好自己，堅(jiān)持努力奮斗的精神，我會(huì)在走向成功的路上獲得很多意外的收獲，同時(shí)也會(huì)最終獲得成功！

“聰明的人看別人做什么，有智慧的人看別人怎么做？”

上面的這句話告訴我，做事要講究一定的方法，這些方法，都是在實(shí)際的操作過程中總結(jié)出來的，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)！也才知道我最需要學(xué)的是什么！借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，在前進(jìn)的路上給自己加油，給自己鼓勁，我會(huì)走的更快，方向更準(zhǔn)，離成功的目標(biāo)更近！

上面的這些話，只是讓我在工作中更有動(dòng)力，而整個(gè)講座，給我一個(gè)美好的夢(mèng)想，那就是做一名好員工，一名成功的員工。

講座告訴我，做一名好員工，有著很高的標(biāo)準(zhǔn)，我要做一名好員工，就要按照更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，我相信，我能做到！

做最有用的員工觀后感精選篇6

有人說當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的員工挺好的，沒有當(dāng)老板的風(fēng)險(xiǎn)，也沒有當(dāng)老板的憂慮。當(dāng)一名老板離不開的員工更是很好的。入職以來，我所在的部門同事們都很努力，我也在向優(yōu)秀的員工看齊。

今天看了關(guān)于好員工的視頻后，我才覺得當(dāng)一名好員工不是那么簡(jiǎn)單的事情。一名好員工所要具備的品質(zhì)有很多，不僅要有忠誠(chéng)敬業(yè)的精神，還要有自動(dòng)自發(fā)敢于承擔(dān)責(zé)任的能力，更要對(duì)公司對(duì)老板有足夠的忠誠(chéng)。

好員工不會(huì)與老板對(duì)立。如果你為一個(gè)人工作，真誠(chéng)地，負(fù)責(zé)地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作--稱贊他，感激他，支持他的立場(chǎng)。在這不盡完美的世上，老板與下屬間的關(guān)系就像是合伙人一樣。關(guān)系好的'時(shí)候，像樁美滿的婚姻，關(guān)系搞砸的時(shí)候，可就是場(chǎng)大災(zāi)難了。是時(shí)候換個(gè)立場(chǎng)，站在老板那邊說幾句公道話也。當(dāng)老板的確很難，有多難？你試過就知道！究其根本，老板和員工不過是兩種社會(huì)角色，有不現(xiàn)的社會(huì)分工而已。

好員工以老板的心態(tài)對(duì)待工作。以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得得沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿?。已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，也會(huì)更加努力工作，有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)，你就會(huì)成為一名老板。

做一名好員工，做一名優(yōu)秀的人，不僅僅是在為公司工作，更是提高自己的一個(gè)過程，這種經(jīng)歷和精神是以后的從事其他職業(yè)的重要資本。

做最有用的員工觀后感精選篇7

有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座。

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的'給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因?yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo);只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗?，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生;只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做公司最有價(jià)值的好員工。

做最有用的員工觀后感精選篇8

最近一段時(shí)間公司利用閑暇時(shí)間組織學(xué)習(xí)了艾莫老師講演的《做最有用的好員工》，從艾莫老師幽默的語(yǔ)言、生動(dòng)的案例中，我那顆隨著日常繁瑣工作的消磨而漸漸變得懶惰的心，仿佛被注入了莫大的活力與生機(jī)。

利用下班時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《職場(chǎng)成功十要素》這一章節(jié)，其中艾莫老師講了職場(chǎng)中成功所需具備的十大要素，分別是要有成功意識(shí)、要設(shè)定目標(biāo)、要有激勵(lì)因素、要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因、不斷的學(xué)習(xí)、用心去做、心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、幻想成功、堅(jiān)持到底這十條，下面我簡(jiǎn)單講述一下我從這一節(jié)中所得到的感受：

第一，提高自己的觀念、意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。公司需要我們，是因?yàn)槲覀兊拇嬖趯?duì)公司有價(jià)值。只有不斷提高自己的能力，才能更好地做一名好員工。尤其像我這樣，從事物業(yè)行業(yè)卻不是物業(yè)專業(yè)的員工，有許多知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)需要我去學(xué)習(xí)、掌握。

第二，樹立一種爭(zhēng)強(qiáng)好勝的意識(shí)，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。自從工作以來，我的激情隨著時(shí)間的消逝也漸漸消磨殆盡，工作中缺少激情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的，生活也猶如一潭死水，缺少生機(jī)活力?？戳税蠋煹难葜v，我覺得自己又回到了剛參加工作那會(huì)，充滿了朝氣。

第三，確立自己的`目標(biāo)，一步步的去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做什么事都要有所準(zhǔn)備。工作是這樣，人生也是這樣。

我們不能行尸走肉、渾渾噩噩的去工作，去度過自己的人生。所以，我們要確立自己的目標(biāo)，不管是短期的、長(zhǎng)期的，工作的還是人生的，總之，作為員工也好，作為人也好，我們要有追求。

第四，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，團(tuán)結(jié)同事?，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)合作的社會(huì)，誰也不可能脫離社會(huì)獨(dú)自生存，在以后的工作中我一定好好團(tuán)結(jié)同事，跟同事搞好關(guān)系，建立最真摯的友情，共同進(jìn)步。總之，在以后的工作中我一定努力提高自己，真正的做一名公司的好員工，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

做最有用的員工觀后感精選篇9

短短的一個(gè)下午時(shí)間，我們學(xué)習(xí)了華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的員工》的講座。我深深的體會(huì)到做為一名員工，無論身在哪個(gè)崗位，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。工作讓你的人生有味，工作讓你擁有一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)。那如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來，做一個(gè)對(duì)企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。

企業(yè)需要什么類型的人才?艾莫老師總結(jié)的很清楚：在導(dǎo)入期，企業(yè)需要開拓型人才，成長(zhǎng)期需要戰(zhàn)略型人才，成熟期需要維系型人才，衰退期需要矯正型人才。我們?cè)撊绾纬蔀槠髽I(yè)需要的人才呢，我將自己的一些心得總結(jié)如下：

一、將企業(yè)的利益放在首位

任何員工價(jià)值的存在，首先源于企業(yè)價(jià)值的存在。個(gè)人的發(fā)展，首先是立主于企業(yè)的發(fā)展，在我們處理任何問題時(shí)，首先應(yīng)該考慮是公司的利益，而不是別的。我們要遵守企業(yè)規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)，并且能夠自覺認(rèn)識(shí)到自己的工作在企業(yè)中的重要性，把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。

二、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，懷有感恩的心

企業(yè)培養(yǎng)了員工，給員工創(chuàng)造了戰(zhàn)線自我價(jià)值的舞臺(tái)，我們就該時(shí)刻對(duì)企業(yè)懷有感恩的心，在企業(yè)困難的時(shí)候絕不離開，不背叛自己的企業(yè)。當(dāng)然在任何時(shí)期我們也不能隨便離開自己的崗位。

三、擁有歸零的心態(tài)

“歸零心態(tài)”的起源，象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識(shí)、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。歸零的.心態(tài)就是空杯、謙虛的心態(tài)，就是重新開始。歸零心態(tài)要求我們不能沉迷過去的業(yè)績(jī)，要調(diào)整自己去適應(yīng)新的變化。歸零心態(tài)的本質(zhì)就是挑戰(zhàn)自我，永不滿足。

四、愛崗敬業(yè)，做好自己的本職工作

熱愛自己的工作，提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)挖掘自身的潛力。打造良好的人際關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)精神。在工作中遇到矛盾，要經(jīng)常換位思考，寬容待人。不要逃避或隱瞞自己的錯(cuò)誤，不要給自己的錯(cuò)誤找借口或者推脫責(zé)任。要主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，正確的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，做一個(gè)能解決問題的人。

成功的秘訣是什么?成功的秘訣就是堅(jiān)持做好每一件事情，持之以恒，不斷完善自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。能夠做到這些，你就是一個(gè)最有用的好員工!想要你的人生充滿趣味嗎?那么就快樂地去工作吧，在工作中去尋找快樂吧!

做最有用的員工觀后感精選篇10

艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。那么作為一個(gè)員工的我們，應(yīng)該怎么做呢?做為一名員工，無論是能力大小，無論職務(wù)高低，無論貧窮富有，都應(yīng)該做到的是以下幾點(diǎn)：

一、忠誠(chéng)

忠誠(chéng)是人的寶貴品格。這個(gè)世界，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠(chéng)的人才是每一個(gè)企業(yè)渴求的最理想的人才，那些終于企業(yè)的員工，都是努力工作，從不抱怨的員工，他的忠誠(chéng)會(huì)讓他們達(dá)到人們想象不到的高度。

當(dāng)我們拿著薪水和家人團(tuán)聚的時(shí)候，我們應(yīng)該想到對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);當(dāng)我們拿著薪水去孝敬父母的時(shí)候，我們應(yīng)該想到對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);當(dāng)我們工作之余，悠閑的帶著孩子逛公園的時(shí)候，我們應(yīng)該想到對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);你能夠享受快樂的人生，是因?yàn)楣ぷ鹘o你帶來了穩(wěn)定的收入，事實(shí)上，你才是忠誠(chéng)的最大受益人。

二、敬業(yè)

敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。什么是敬業(yè)，通俗來講，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體的表現(xiàn)為盡職盡責(zé)，一絲不茍，全心全意，善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感。這種道德在當(dāng)今社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為了一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。

要敬業(yè)，更要專業(yè)。現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)就是專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，沒有專業(yè)就沒有眼光，就看不到機(jī)會(huì)和危險(xiǎn)。我們雖然做的是客戶服務(wù)行業(yè)，但是專業(yè)的服務(wù)特色和優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)效率就是我們的專業(yè)。也許我們這個(gè)部門成立時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是正是因?yàn)檫@樣，我們才沒有收到思維定勢(shì)的禁錮，這也讓我們可以展開豐富的想象力，最終尋求客服中心自己的一條專業(yè)化服務(wù)之路，所以要敬業(yè)，更要專業(yè)，臻至卓越。

三、細(xì)節(jié)決定成敗

注重細(xì)節(jié)是工作態(tài)度，不管大事小事，忽略了細(xì)節(jié)就會(huì)給工作造成不同程度的影響和損失。因此，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才是做好細(xì)節(jié)的前提條件。美國(guó)成功學(xué)大師戴爾卡耐基說，一個(gè)不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成就事業(yè)。

相對(duì)于客服中心來說，一句溫馨的“您好”，一聲簡(jiǎn)單的問候，對(duì)匆忙奔波于旅途的顧客來說，就是一股潺潺的暖流，不知不覺，輕輕的碰觸的旅客的心，就算是投訴，也讓他的怒氣消散了一半。而不注意這些細(xì)節(jié)，在語(yǔ)言上沒有注意技巧，反而會(huì)弄巧成拙，讓旅客本不想深究的一點(diǎn)點(diǎn)小事，演變成對(duì)公司影響惡劣的大事，給客服人員自己增加了工作量，也給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩。、

麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人克洛克說：“我強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性，如果你想經(jīng)營(yíng)的出色，就必須使每項(xiàng)工作都盡善盡美”。人與人之間的差別，往往就在一些細(xì)小的事情上，并且正是這些細(xì)小的事情，決定了不同人具有不同的命運(yùn)。

總的來說，只有我們擁有這種感情、擁有這種意識(shí)、擁有這種信念，我們才能成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極、向上的員工，才能成為一個(gè)對(duì)企業(yè)最有用的好員工。這是我對(duì)艾莫老師講座的一點(diǎn)看法，結(jié)合自身實(shí)際的工作，談了一些自己的體會(huì)，不到之處，還請(qǐng)同事和領(lǐng)導(dǎo)們指正。

艾莫講座觀后感

東營(yíng)汽車總站 藺善榮

通過學(xué)習(xí)艾莫老師的《做一個(gè)最有用的員工》的講座，我收獲良多，受益匪淺，接觸到一些令人叫絕的全新理念，也解決了許多以往在工作和為人處事中遇到的問題和積累的困惑。下面根據(jù)我的學(xué)習(xí)對(duì)艾莫老師的講座進(jìn)行一下總結(jié)歸納，并且粗淺地提出一些個(gè)人見解：

怎樣做一個(gè)最有用的員工?對(duì)這個(gè)問題的思考首先要從公司與員工之間的關(guān)系說起，公司與員工之間的關(guān)系是怎樣的呢?只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系嗎?不是的，兩者是休戚相關(guān)，血肉相連的關(guān)系。員工強(qiáng)則公司強(qiáng)，公司順則員工順，一榮俱榮，一損俱損。因此對(duì)公司來說，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工能力已經(jīng)成了關(guān)系公司發(fā)展大業(yè)的關(guān)鍵問題，而對(duì)員工自身來說，為了鞏固并且改善自己的就業(yè)環(huán)境，最大程度的展現(xiàn)個(gè)人才能，必須從公司需要的角度來提升自己的工作水平。

那么怎樣才可以算作站在公司的角度去完善自己呢?換句話說，做一個(gè)對(duì)公司有用的員工的正確途徑究竟是什么呢?艾莫老師為我們指明了道路，他的理論是這樣的：

一、 要做到德才兼?zhèn)洹！安耪撸轮Y也;德者，才之帥也?！钡率遣诺慕y(tǒng)帥，決定著才的作用的方向;才是德的支撐，影響著德的作用的范圍。而在一個(gè)公司里，員工的德行首先表現(xiàn)在要與公司的價(jià)值觀一致，其次是和公司的理念和愿景一致，同時(shí)還要具備愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，另外也要擁有熱情的個(gè)性。而才能則要根據(jù)公司的需要有目的的進(jìn)行培養(yǎng)，在公司的不同階段，把自己塑造成不同類型的人才，以應(yīng)對(duì)公司各個(gè)階段的挑戰(zhàn)。

二、 要找到自我升級(jí)的有效渠道。在這個(gè)過程中要著力解決5個(gè)問題：1、誰是你的標(biāo)桿

2、誰是你的顧問

3、誰是你的教練

4、誰是你的支持者

5、誰是你的批評(píng)者。

標(biāo)桿解決了目標(biāo)問題，讓自我升級(jí)的道路有了明確的方向：顧問解決了策劃問題，讓自我升級(jí)的道路有了可行的操作方法;教練解決了發(fā)展問題，讓自我升級(jí)的道路有了具體高效的步驟可以遵循;支持者解決了力量問題，讓自我升級(jí)的道路有足夠強(qiáng)大的動(dòng)力去激勵(lì)前進(jìn);批評(píng)者解決了改善休整問題，讓自我升級(jí)的道路以最快的速度清除路障，通向坦途。由此看來，雖然是尋求自我升級(jí)的渠道，卻需要多人的共同協(xié)助。自我升級(jí)也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，是一個(gè)深入合作的過程，也是一個(gè)漸趨成熟的過程。

以上就是我觀看艾莫老師講座的感想，這次講座給我留下了深刻的印象。富蘭克林說過，如果有需要明天做的事情，那就今天把它做好。我將把講座中學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自己的工作技能，以適應(yīng)公司的需要，做一名最有用的員工，并與其他所有員工一起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)公司的美好明天!

做最有用的員工觀后感精選篇11

觀看了艾莫老師的講座，這是一個(gè)非常有震撼力的講座，非常激動(dòng)人心的講座，一個(gè)想讓人奮斗的講座。

我在東營(yíng)汽車總站工作了近四年，但一切就好像剛走上車站崗位的那一刻一樣，無欲無求，只想做好自己的本職工作，抱著“能給我飯碗吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，四年過去了，當(dāng)看完艾莫老師的講座后，我內(nèi)心再次激動(dòng)起來，心潮澎湃，回思以往工作，覺得自己做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠好，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中讓我找到了正確的職業(yè)定位，讓我懂得怎樣去塑造完美的職業(yè)品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這就是我要努力的方向。

首先，作為車站服務(wù)人員的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛這份事業(yè)，才會(huì)感受到服務(wù)乘客所體現(xiàn)出的意義和生命的價(jià)值，才會(huì)在車站工作中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂和幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩，乘客是我生命的給養(yǎng)，車站是我生命的舞臺(tái)，為乘客服務(wù)是我生命的源泉。

其次，作為車站服務(wù)人員我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)出對(duì)車站服務(wù)事業(yè)全身心的投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因?yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的'施舍，而是取決于自己的努力，只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗溃约鹤畲蟮某晒褪翘峁┙o乘客最滿意的服務(wù)，給車站樹立良好的形象，只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗涝鷮?shí)的基本功和豐富的知識(shí)是做到滿意服務(wù)的前提。

我要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做車站最有價(jià)值的員工。

做最有用的員工觀后感精選篇12

有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,只想做好自己的本職工作,然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。

首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因?yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo);只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗?，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生;只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做公司最有價(jià)值的好員工。